役員・従業員・アルバイト等について、勤怠データ等に基づいて毎月の給与や賞与の計算をして、給与明細を発行します。

給与計算（賞与計算含む）は、企業に所属する従業員やアルバイト等にとって非常に重要なものですが計算過程は複雑です。毎月の勤怠実績による割増残業代の計算（法定休日割増や深夜割増計算含む）、各種諸手当の支給及び社会保険料や住民税や源泉所得税の控除計算などが必要になります。これらの計算を正確に行うためには、法令で要求されている計算要件の理解や社会保険料率の把握、源泉所得税率の把握が必須となります。

このように、給与計算は専門的な知見が必要であり、毎月一定の工数がかかる業務です。一方で、従業員等との関係上、間違えられないものでもあります。

ＩＫＰでは、お客様より勤怠データや入社員・退社員の情報などをいただき、毎月の給与計算を行った上で、給与明細の発行を行います。また、賞与を支給する場合にも支給額計算を行い、賞与明細を発行いたします。

お客様のご要望に合わせて、給与明細の封入作業や従業員自らが取得しにいく給与明細のクラウドソフトへデータをアップロードする等の発行作業も対応しております。また、「給与計算のソフトウェアを何にするべきか」「勤怠管理システムはどうするべきか」などの給与計算フローの設計も積極的に助言・アドバイスしております。

給与計算データは、年末調整や法定調書（給与支払報告書など）の基礎データになります。このため、税務・会計顧問や年末調整のアウトソーシングと合わせてご依頼いただくと、よりスムースな事務処理が可能になります。

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